HR-Fachfrau / HR-BP

Referenznummer 1C59MA

Aus- und Weiterbildung
CAS in Business Coaching
CAS in Organisationsentwicklung und -beratung
CAS in People Attraction Excellence
HR-Fachfrau mit eidg. FA Fachrichtung Personalvermittlung und -verleih
Personalassistentin
Handels- und Bürofachdiplom

Sprachen
Deutsch: mündlich: verhandlungssicher (C2), schriftlich: verhandlungssicher (C2)
Englisch: mündlich: mittel (B1), schriftlich: mittel (B1)

IT Kenntnisse
Outlook, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, SharePoint, Teams, Dynamics, Navision

Berufserfahrung
Fungieren als HR-Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Management in sämtlichen HR-Themen, Beraten und Unterstützen von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und disziplinarischen Fragestellungen, Verantworten des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt, Steuern des gesamten Rekrutierungsprozesses, Besetzen von Schlüsselpositionen, Begleiten von Konfliktsituationen, Steuern und Weiterentwickeln zentraler HR-Prozesse, Umsetzen von HR-Projekten zur Prozessoptimierung, Zusammenarbeiten mit dem Management sowie Fördern einer positiven Unternehmenskultur.

Wunsch
Stelle als HR-Fachfrau oder HR-Business-Partnerin.

Eintritt
Kündigungsfrist 3 Monate (früher nach Abspreche)

Arbeitsort
Zentralschweiz, Zürich